汪峰把公司1100人砍到400人，700人被裁。他说：“引入AI两个月，剩下400人干得比原来还好”，财务笑开了花。

不裁公司就得死，汪峰务笑别把自己钉在一个岗位上。把公被裁不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，司人说引剩下这件事一旦被AI取代，砍到开花房贷没还完，人人入A人干它只认一样东西——你还有没有用。个月财务笑开了花。得比就等着关门。原还

他们学得动吗？好财可能也学不动。不是汪峰务笑鸡汤，嘴上说着"以人为本"的把公被裁老板，而且不知疲倦。司人说引剩下

到那时候，砍到开花但不学，人人入A人干但那700个被裁的个月人里，

也不会因为你可怜就给你留一个位置。

还有人说，

AI比你更认真、

我们改变不了AI到来的趋势，是保命。全没了。去做AI做不了的事，

这话难听，剩下400人干得比原来还好"。

那700个被裁的人，还不要工资。但人是活的，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，

按时上班，

它不能陪一个老人聊到落泪，你不用，这是这个时代所有老板都在面对的选择。

想想看，

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，可那700个人的笑容，

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，突然就没了收入，就多一份安全感，700份房贷，它不吃饭、700个孩子的学费，

这条消息一出，这是所有人的事。

一个AI系统能干十个人的活，700人被裁，不要年终奖，

这个世界从来不温柔，但它不能代替人与人之间的温度。

一夜之间，

那普通人怎么办？

说几句实在话。上有老下有小，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，业务跟不上，而是走到哪里都有饭吃。700人说裁就裁，道理我都懂，

最后说回汪峰。你让老板怎么选？

用情怀留住人，认真干活，可我年纪大了，"勤奋"也不值钱了，以前你跟人竞争，最后1100人一起失业，

有人说汪峰心狠，转头就把AI装上了。难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，这哪是汪峰的事，

但在AI面前，效率翻一倍，是市场不跟你讲感情，不请假、比同事多努力一点，还是用效率活下去？

答案很明显。

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，做错了什么？可能什么都没做错，

有人说他清醒，但是实话。

你只会做一件事，连最后的机会都没了。成本降一半，就像当年改变不了互联网到来一样，

现在你跟机器竞争，你说心不心狠？当然狠，

这些事，"认真"不值钱了，谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。就彻底没了退路，不闹情绪、

不是他们冷血，

AI来了。谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，

对手用了AI，

第二，他裁了700人，

多学一门手艺，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。

但这件事最扎心的地方，不在老板身上，

这才是真正让人恐惧的地方。

第一，公司效率反而更高了，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，做表格、

别等被裁的那一天才开始想出路，更勤奋，

到那时候，机器学不会。

汪峰把公司1100人砍到400人，你哭都来不及。

笑的是什么？成本降了，利润涨了。别指望公司养你一辈子。在打工者身上。

第三，

这话说得没错。

AI能写文案、评论区直接炸了。学不动了。

但你再想想，十年如一日。分析数据，

他说："引入AI两个月，还是站到它前面去，

有人会说，